Payroll uw golfpro
|
GolfCareCompany
Loondienstservicebureau voor o.a. golfprofessionals.
GolfproPayroll. U kiest uw eigen golfpro en bepaald zelf de voorwaarden. Uw pro blijft exclusief voor u werken, terwijl wij juridisch werkgever worden. Uw club, of golfchool betaalt alleen voor de gewerkte uren.
|
GolfClub/ GolfSchool
Onkostenvergoedingen & uitbetalingen aan golfpro leiden tot arbeidsrechtelijke verplichtingen, die voor een club, golfschool als belastend en risicovol worden ervaren.
De oplossing!
GolfproPayroll de onmisbare "all-in tool" voor golfclub en golfschool. Geen werk, geen risico's en goedkoper dan in eigen beheer.
|
Golfpro
De golfpro moet in vele gevallen tevreden zijn met een “kaal nettoloon”. Het kan toch echt beter en goedkoper! Ook voor de individuele golfpro ZZPér.
Het GCC Sport-Werkgeverschap, geeft wel een goed brutoloon, 100% ziektegeld, Pensioen, onkostenvergoeding, WW en zelfs een 2e-baan-garantie.
|
||
|
|
GolfproPayroll de oplossing voor een juiste relatie tussen Golfclub en Pro.
Met de komst van de Flexwet en de nieuwe Golf CAO staat er voor “de zelfstandige golfprofessional van morgen” nogal wat veranderingen voor de deur m.b.t. de arbeidsverhoudingen. Bij een zelfstandig opererende golfpro mag er geen gezag, betaling en persoonlijke arbeidsrelatie zijn met de golfclub. Dit kan leiden tot een minder goede werksfeer en beperkingen in werkzaamheden.
Zo mogen er dus geen extra betalende opdrachten van de club aan de pro zijn voor jeugdlessen en/of taakuren. En voor de "loondienst Pro" kost het veel inspanningen om goed ingeschaald te worden voor een redelijk salaris. De huidige tendens is dat:
-
de club en pro graag willen samenwerken zonder dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst
-
de club op ziet tegen alle lasten en werkgeversrisico’s
-
de Pro ziet de voordelen van het zelfstandige ondernemerschap, maar ook steeds meer de zekerheid van een loondienstverband.
De wens van ieder golfclub is...
Een vakbekwame golfprofessional met een correcte attitude naar club en clubleden. Waarbij de golfclub en ieder andere golfpark belanghebbende een goed en gezamenlijk overleg mee kunnen/ mogen voeren gericht op het clubbeleid. Dit alles zonder enige verplichtingen en arbeidsrechterlijke risico's.
De wens van iedere golfpro is...
Dat hij/ zij graag meer betrokken wil zijn bij het beleid van de club. Ook graag meerdere werkzaamheden zou willen verrichten in acquisitie, consolidatie van leden en natuurlijk in handicapverbetering van de leden. Daarbij wil hij/ zij het liefst zelfstandig blijven, maar wel graag in aanmerking komen voor ziektegeld, pensioen, WW en ontslagvergoeding.
SportKaderServices heeft de oplossing voor een goede samenwerking!
Wij zijn voor zowel golfpro en golfclub de geschikte partner. Voor de golfclub staan we paraat met een vacaturebank tot betaling van de ontslagvergoeding. Voor de golfpro staan we paraat met een vacaturebank tot een 2e-baan-garantie.
Indien uw golfclub nu werkt met een zelfstandige golfpro, loondienst golfpro, of met zelfstandige golfpro, die wel graag een nettoloon zou willen ontvangen zullen wij met tussenkomst van GolfCareCompany zorg dragen voor alle administratieve rompslomp en arbeidsrechterlijke risico’s.